Chez Aiuto, nous considérons le métier d’assistante ménagère comme un métier de compétence, de rigueur et de confiance.
Notre ambition est claire : revaloriser le métier dans un cadre structuré et stable.
Nous intervenons auprès d’une clientèle exigeante à Marseille. Cela implique méthode, posture professionnelle et qualité constante. Nous recrutons et formons en conséquence.
Aiuto! c'est :
Un parcours d’intégration structuré
Dès l’entrée dans l’entreprise, chaque collaborateur bénéficie d’un cadre précis :
¤ Formation initiale aux gestes professionnels et aux techniques d’entretien
¤ Transmission des standards qualité Aiuto! (organisation, protocoles, exigences client)
¤ Présentation du domicile et des attentes spécifiques
¤ Période de binômage avec une salariée expérimentée
¤ Évaluation et validation des acquis
L’objectif : sécuriser la prise de poste et garantir un niveau d’excellence .
Une évolution professionnelle réelle
Nous avons structuré trois niveaux de poste :
¤ Assistante ménagère – Niveau 1: Maîtrise des fondamentaux, respect des protocoles
¤ Assistante ménagère – Niveau 2 : Autonomie partiel , gestion des priorités, relation client affirmée.
¤ Gouvernante à domicile : Organisation globale du domicile, coordination, exigence haut de gamme,autonomie complète .
L’évolution interne est encouragée et accompagnée. La progression repose sur des critères objectifs : qualité, fiabilité, posture professionnelle.
L'objectif : Vous accompagner dans une montée compétence réel.
Une entreprise présente
¤ Encadrement disponible
¤ Entretiens réguliers
¤ Suivi qualité
¤ Planning organisé et stable
L'objectif: assurer le lien permanent entre le client, le salarié et l’entreprise
Pourquoi rejoindre Aiuto! : Stabilité. Évolution. Sécurité.
Chez Aiuto, nous faisons un choix clair : construire des emplois durables dans un secteur souvent marqué par la précarité.Nous ne proposons pas « des heures », nous construisons des postes. Les temps partiels sont des temps choisis en fonction de vos disponibilités.
Chaque salariée recrutée bénéficie
¤ d'un volume d’heures garanti
¤ d’un CDI dès l’embauche
¤ d’un planning organisé
¤ d’une stabilité de clientèle
L'objectif : sécuriser votre revenu.
Dans un métier où les variations de planning sont fréquentes, nous mettons en place une anticipation des remplacements, une gestion proactive des absences et une continuité des missions.
La stabilité financière fait partie de notre responsabilité d’employeur, c'est pourquoi nous ne baissons pas vos heures mais vous proposons des missions.
Ce que nous recherchons de votre part:
¤ Fiabilité
¤ Discrétion
¤ Rigueur
¤ Sens du détail
¤ Engagement dans la durée
Notre processus de recrutement
Nous appliquons un processus structuré afin de garantir un cadre professionnel clair, pour le candidat comme pour l’entreprise.
Envoi du CV
La candidature s’effectue par email à l'adresse contact@aiuto.fr . Chaque CV est analysé au regard de l’expérience, de la stabilité des parcours et de l’adéquation avec nos valeurs.
Entretien téléphonique de qualification
Un premier échange permet de vérifier les éléments essentiels : disponibilité, mobilité sur Marseille, expérience réelle, compréhension des exigences du métier et attentes salariales. Cet entretien valide la cohérence entre le poste proposé et le profil.
Entretien en présentiel
Les candidats retenus sont reçus en entretien individuel.
Cet échange évalue la posture professionnelle, la capacité d’organisation, la compréhension des priorités dans un domicile et le savoir-être en environnement haut de gamme.
Test théorique et technique
Un test écrit simple permet de vérifier la compréhension des bases (produits, méthodes, organisation).
Un test pratique de repassage est réalisé afin d’évaluer la maîtrise des gestes, le respect du linge, la rapidité d’exécution?
Validation et proposition de contrat
En cas de validation, une proposition contractuelle est formulée avec un volume d’heures minimum garanti et une date d’intégration.
Ce processus permet de sécuriser la qualité du recrutement et d’assurer aux clientes comme aux salariés un cadre professionnel exigeant et stable.
En Mars 2026 nous cherchons :
- une assistante ménagère 24H par semaine . Possiblité d'augmenter les heures sous 1 mois. Poste accessible au maman ayant des enfants en bas ages : pas de pestation le mercredi .